Organizația modernă este o organizație care învață, în care poziția fiecăruia dintre membrii săi, adevărați specialiști ai cunoașterii, este deterninată, mai degrabă, de contribuția individuală la obiectivele comune decât de superiorități sau inferiorități ierarhice. Cu alte cuvinte, organizația care învață este organizată și funcționează ca o echipă de asociați și nu poate fi o organizație de șefi și subordonați. Un rol primordial în trecerea spre acest tip nou de organizație revine managementului , funcție generică a tuturor organizațiilor, indiferent de misiunea lor specifică.
Lecturați gratuit Cultura organizațională, autor Prof. Înv. Primar Drăghiță Daniela
Lucrarea poate fi citită online doar în Librăria Scriitorilor (www.librariascriitorilor.ro). ISBN 978-630-317-180-7
